岗位职责:1.订货前数据前瞻分析、订货计划、定款及订单确定,筹备季度订货会相关资料、制作订单及订单下单工作;2.到货后,完成品牌线商品入仓、移库和到货跟踪,负责各店铺、专柜的分货配发、补货和商品调拨整合,按照出、入库做好财务对帐,关注并分析仓库和门店库存结构,制定新的货品流转方案;3.根据品牌公司的折扣指导工作,进行库存分析,提出促销建议,优化库龄,制定清货方案,进行折扣货品的销售,做好商品促销政策的维护、跟踪、落实,跟踪一线销售的折扣实施4.对商品的数据进行综合分析,管控商品售罄率、库销比、采购精准率及新旧货等;5.货品召回指令下发及召回情况跟踪;6.协助进行门店的盘点,对差异金额按入库、出库进行对账;上级领导安排的其它工作事项。工作时间:上六休一,早8:30-晚17:30 ,中午休息2小时11:30-13:30
1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理、办公室主任工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;5、有较先进的管理理念和学习能力,具备先进的行政和人力资源管理经验,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新; 6、思维敏捷、领悟力强,出色的沟通表达能力,能充分理解领导的指示,并很好地上传下达,指导下级开展工作。
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